南亚网视加德满都5月7日讯 当地时间5月7日，为回应社会公众长期以来对议员出席率偏低、迟到早退等问题的批评，尼泊尔联邦议会秘书处正式启动电子生物识别考勤系统建设工作。作为系统实施的重要一步，联邦议员的虹膜、指纹及照片等生物识别信息采集已于5月7日正式展开。根据安排，全体联邦议员需在5月24日至28日期间，按照所属委员会分批完成信息录入。

联邦议会秘书处表示，新系统将全面取代过去依靠纸质登记簿手动签到的传统方式，实现议会考勤数字化管理。除基础签到功能外，相关生物识别数据未来还可能用于议会安全管理、出勤追踪以及身份验证等多个环节。官方认为，此举将有效遏制部分议员“签到后离场”或仅为领取津贴而短暂到会的现象。

与此同时，议会还计划进一步强化考勤透明度。根据本周议长及各委员会主席达成的方案，会议开始30分钟后，系统将自动公布议员出勤情况。即便议员迟到后仍可签到，其迟到时间也将被如实记录并公开。分析人士认为，这种公开化机制将对议员形成更强约束，推动其准时并全程参与议会工作。

目前，尼泊尔联邦议员除固定薪资外，每次参加会议还可领取1000卢比会议津贴及1000卢比交通补贴。若每月出勤达到15天，仅相关补贴便可额外获得约3万卢比收入。随着电子考勤系统上线，过去依靠简单签到获取津贴的情况将难以继续存在。议会官员表示，新制度不仅有助于规范议员履职，也能够减少公共财政浪费，确保纳税人资金真正用于议会工作。

按照联邦议会秘书处公布的时间表，各委员会议员的数据采集工作正在分阶段推进，预计将于5月10日全部完成。届时，尼泊尔联邦议会全部275名议员的生物识别信息都将正式录入系统。

事实上，此次改革背后，也反映出尼泊尔社会对议会效率问题日益增长的不满。近年来，由于法定人数不足，部分议会及委员会会议多次被迫延期甚至取消，而部分议员“签到后离开”的现象也长期受到舆论批评。在此背景下，电子考勤制度被视为推动议会管理现代化的重要举措。

随着生物识别考勤制度逐步落实，尼泊尔联邦议会未来不仅有望提高会议出席率和立法效率，也将进一步增强人民代表的履职责任感与政府治理透明度。