南亚网视加德满都6月27日讯  为整治行政积弊、提升政务服务效率、强化公职人员问责力度，尼泊尔巴伦德拉·沙阿政府近期密集发力，面向全国各中央部委、专门委员会及地方政府，陆续下发近40项新规、工作流程及指导细则，全面推进治理体系改革。

据了解，这批新政全部对接政府“百项治理改革议程”，核心目标十分明确：破除官僚主义拖延乱象，砍掉各类不必要的财政开支，彻底扭转传统行政弊病，打造透明化、便民化的服务型政务体系。

为简化繁琐的行政流程，尼泊尔政府正式引入“业务流程再造”机制。新规明确，各级行政决策层级最多不超过三级，大幅压缩审批环节、减少层层推诿。同时，政府全面推行综合办公管理系统，督促所有党政机构完成数字化转型，告别传统低效的人工办公模式。

在节流管控方面，政府出台了一系列严格的紧缩举措。其中包括严控公务设备采购、暂停公职人员非必要因公出国行程，同时在全国政务系统掀起“零文件积压”专项行动，集中清理长期滞留的待办文书，盘活政务运转效率。

本次改革覆盖面极广，涉及民生、产业、就业、监管等多个关键领域。新政细化了多项实操标准，要求农业冷库设施全力满负荷运营，规范河道采砂采矿作业秩序，统一实习医生薪资津贴标准，同时进一步完善海外劳务就业管理流程，堵住行业管理漏洞。

反腐和便民服务也是本次改革的重中之重。政府硬性要求所有部门强化日常反腐监管，畅通群众沟通反馈渠道。同时明确规定，公职人员在岗期间必须保证电话畅通，及时回应、处理民众诉求，杜绝敷衍了事、失联缺位的问题。

针对外界关于新政“流于形式”的担忧，尼泊尔总理府回应表示，这近40项指令绝非简单的纸面规定。官方将设定严格的完成时限与考核指标，全程跟踪督导落实情况，确保各项改革落地见效，真正推动行政体系实现结构性、实质性的优化升级。