南亚网视加德满都8月13日讯 据《环球时报》报道，随着线下办公的全面复苏，加之儿童保育资源长期紧张，日本一家企业推出的暑期“企业内儿童托管项目”正成为不少职场父母的“救命稻草”。

据日本《朝日新闻》12日报道，日本一家制造企业于7月28日至8月1日期间，在公司总部开设面向员工子女的“企业内儿童托管项目”。7月30日，24名1至6年级的员工子女参加点心制作活动，现场欢声笑语不断。

企业负责人表示，项目每日运营时长近10小时，从早8时30分开放至晚6时。课程设置丰富，涵盖编程、英语等学科知识，还会安排公司参观、运动场馆锻炼等特色活动，员工子女可在公司食堂享用午餐。自项目推出以来，每日25至30个名额均被“秒抢”，其火爆程度可见一斑。

项目运营方透露，有关“企业内儿童托管项目”的咨询与委托数量持续攀升。运营方认为，需求暴增的核心原因在于线下办公常态化与“儿童入托难”的双重压力。

日本儿童家庭厅数据显示，截至5月1日，东京学童保育的注册儿童为147258人，等待入托儿童为3375人。尽管课后儿童俱乐部这类官方保育场所面向双职工及单亲家庭提供临时托管，但仍无法满足实际需求。这使得许多平日依赖灵活工作时间照顾孩子的家长，不得不在暑期寻找新的托管方式。

有专家分析，“企业内儿童托管项目”意义深远。它不仅缓解了员工的育儿焦虑，让职场父母能安心工作，更成为企业提升员工忠诚度的创新策略。该项目有望成为日本企业吸引和留住人才的重要手段。（完）