南亚网视加德满都7月12日讯 尼泊尔海外就业部近日对159家持牌劳务中介机构采取处罚措施，原因是这些公司未经批准，擅自安排尼泊尔劳工经印度机场前往海外务工，违反了《海外就业法》相关规定。

海外就业部7月11日发布通告称，此前已要求全国所有持牌劳务中介机构提交2025年3月15日至2026年6月14日期间劳工出境的航班记录，以核查是否存在违规使用第三国机场输送劳工的情况。

目前，尼泊尔全国共有1117家持牌劳务中介机构，其中只有678家按要求提交了相关记录。经审核，159家公司被发现未经海外就业部批准，擅自安排劳工经印度机场出境，因此被依法给予正式警告。

根据尼泊尔《海外就业法》规定，赴海外务工人员原则上必须从尼泊尔国内机场离境。如确需使用外国机场，中介机构必须提前向海外就业部申请并获得批准。由于此次属于首次违规，这159家公司依据法律规定受到警告处分。

除了上述159家公司外，还有434家劳务中介机构因未按要求提交航班记录，同样收到海外就业部的正式警告，并被责令尽快补交相关材料。

与此同时，海外就业部还对8家多次违规的劳务中介机构处以每家5万尼泊尔卢比罚款。这些公司分别是Grand Suite Job、Mass Human Resource、Noon Resources、Apex HR Consultancy、Tesla Overseas、Tsunaguwa International、Allied International Manpower和Anjali Overseas Services。其中3家公司因再次违规安排劳工经印度机场出境被处罚，另外5家公司则因拒绝提交相关数据受到罚款。

针对违规原因，不少劳务中介解释称，近期西亚地区局势紧张，国际航班减少、机票价格大幅上涨，导致他们不得不安排劳工经印度机场出境。不过，海外就业部认为，部分中介实际上是为了规避政府对劳务收费和派遣流程的监管，才选择绕开尼泊尔国内机场。

海外就业部表示，如果大量劳工未经国内机场出境，政府将难以及时掌握海外劳工流向，也不利于保障劳工安全和维护其合法权益。未来，政府将进一步加强监管，督促所有劳务中介依法经营，对再次违规的机构将依法实施更严厉的处罚。

数据显示，截至2025—2026财年6月14日，尼泊尔共有约72.2万人赴海外务工，其中男性约63.6万人、女性约8.6万人；通过持牌劳务中介派遣的劳工约24.2万人。