南亚网视加德满都8月3日讯 针对护士乔蒂·拉纳巴特持续进行的绝食抗议，尼泊尔卫生与食品卫生部长尼莎·梅赫塔8月3日公开作出回应，表示政府高度关注抗议者目前不断恶化的身体状况以及提出的各项诉求，并希望通过持续对话和协商，尽快推动问题得到妥善解决。

梅赫塔当天通过个人社交媒体发表声明称，自己本身就是一名卫生工作者，因此非常理解护士群体所面临的困难，也能够体会绝食抗议者目前所承受的身体和心理压力。她表示，任何问题都不应该通过伤害身体健康的方式长期持续，相信只要各方保持沟通，最终能够找到一个各方都能接受的解决方案。

她介绍，自护士发起抗议以来，卫生与食品卫生部并没有停止沟通工作，而是一直通过由谈判委员会、副秘书、秘书以及其他相关部门组成的协调机制，与抗议方保持联系，希望能够缩小双方分歧，推动问题尽快解决。同时，负责卫生和教育事务的议会委员会主席也一直积极参与协调，与相关各方展开多轮沟通，希望促成双方达成一致意见。

对于自己未能亲自前往医院与绝食护士见面，梅赫塔解释称，目前她正在苏纳萨里处理此前发生的不幸事件及相关善后工作，因此无法第一时间赶到现场。但她强调，这一事件已经被列为卫生部当前的重要工作之一，她计划于当天再次与相关部门及抗议方举行会谈，继续推动谈判取得实质性进展。

据了解，护士乔蒂·拉纳巴特于8月1日开始在尼泊尔护理委员会办公室门前发起绝食抗议，希望通过这种方式敦促政府解决长期困扰护理行业的各种问题。随着绝食持续进行，她的身体状况不断恶化，随后被紧急送往比尔医院接受治疗，目前仍在医院接受医疗观察。

拉纳巴特的绝食行动也获得了越来越多医疗工作者的支持。8月3日，比尔医院多名护士举行示威活动，表达对拉纳巴特的声援，并呼吁政府尽快回应护理行业长期存在的问题。与此同时，尼泊尔医学协会也发表声明，敦促政府采取积极措施，在推动谈判的同时，切实保障绝食抗议者的生命安全，避免因抗议导致不可挽回的后果。

据了解，拉纳巴特此次共提出15项改革诉求，内容主要围绕改善护士待遇、完善护理制度和提升医疗服务质量等方面。其中包括建立最低工资法律保障机制，结束长期合同工和临时聘用制度，在联邦、省级及地方各级医疗机构增加护理岗位，取消被认为存在歧视性的相关法律规定，进一步完善护理教育体系，为护士提供更多职业发展和领导力培养机会，并在全国范围内增加护理人员编制，以缓解长期存在的人手不足问题。

此外，她还要求政府提高高风险岗位护士的福利待遇。具体包括，对在重症监护室、新生儿重症监护室、急诊科、手术室、高依赖病房、透析中心以及烧伤科等高风险、高强度岗位工作的护士，发放不少于25%的风险津贴；同时，进一步完善夜班、节假日值班等补贴制度，确保护士能够获得与工作强度相匹配的劳动报酬。

参与抗议的护士表示，她们提出这些诉求，并不仅仅是为了改善自身的工资待遇和工作环境，更希望通过完善护理制度、稳定护理队伍、提高职业保障水平，吸引更多优秀人才进入护理行业，从而提升尼泊尔整体医疗护理服务质量，为患者提供更加安全、高效和优质的医疗服务。

截至目前，政府与抗议方仍在继续沟通，双方尚未就相关诉求达成最终协议。随着绝食进入第五天，拉纳巴特的身体状况以及政府后续能否尽快提出切实可行的解决方案，正持续受到尼泊尔社会各界的广泛关注。