南亚网视加德满都6月19日讯 据《新兴尼泊尔》报道，公众传统上认为警察是身着笔挺蓝色制服、纪律严明、行动敏捷矫健的象征——是秩序与待命状态的化身。

然而，在尼泊尔警察部队内部，这种理想形象正悄然受到一个日益严重问题的挑战：警察，尤其是在领导层、现场行动负责人以及部分初级警员中普遍存在的肥胖问题。

尽管警察服务对体能要求很高，但警察应保持匀称精干的现实状况正在改变。经常可以看到高级警官腆着大肚子（腹部肥胖明显），由于行动能力下降而需要由年轻警员护送——这与公众对制服人员精干形象的期望形成了鲜明对比。

尼泊尔警察总部承认此问题。虽然会进行常规体能检查，但讽刺的是，许多最超重的警察恰恰身处负责执行这些检查的机构内部。

此问题在高级警司（SSP） 到助理监察长（AIG） 级别的警官中尤为突出，在加德满都谷地和省级指挥办公室中肥胖状况最为严重。一些初级警员也存在肥胖问题。

前任警察总监（IGP）巴萨塔·巴哈杜尔·库纳尔在任期内也曾向所有警察单位下发指示，敦促确保下属定期进行体能训练并保持健康。然而，他坦言，目前尚无具体的法律框架来规范警队内部的体重控制。这意味着警察总部尚未根据自身标准实施体重指数（BMI）计算系统。

曾尝试引入一个被称为DGIM（身高体重指数） 的BMI系统，但该倡议遇到了实际困难。“我们面临实施方面的挑战，”库纳尔解释道，尽管他个人保持严格的健身计划，每天跑步长达24公里。

体重超标的警官常常会错失令人羡慕的国际维和任务和其他职业发展机会。即使在加德满都以外的地区（县）岗位，从警员到高级官员，这个问题也显而易见。有报告称，这类警官通常无法执行基本的体能任务，有些人甚至无法短距离奔跑而不气喘吁吁。

前任警察总监乌彭德拉·坎特·阿亚尔曾带头开展了一项旨在减少警队腹部肥胖问题的运动，此举引发了一阵短暂的健身热潮。然而，该举措是非正式的，缺乏可持续的制度支持。

前任警察总监迪拉吉·普拉塔普·辛格强调了进行系统性改革的必要性。“在一个军事化结构的组织中，人员必须对其身体状况有清醒的认识。SSP级别以上的警官很少参与一线任务，且经常忽视个人锻炼，这助长了这一趋势。”

饮食习惯也导致了腰围的增长。辛格建议将基于年龄的体能和体重标准编入警规，类似于尼泊尔军队的做法。“如果没有规章制度的强制性要求，仅仅依靠一个级别对另一个级别发出的非正式指示，不太可能产生持久的改变，”他补充说，当健康问题被纯粹视为个人事务时，初级警员往往不太愿意听取相关建议。

警察总部副总监兼发言人比诺德·吉米雷也承认，总部尚未实施特定的BMI程序，原因是警队内部存在各种技术性困难和实施问题。

吉米雷副总监说：“由于我们并非像尼泊尔军队和尼泊尔武装警察部队那样是一个完全的军事或准军事力量，因此我们在部队中尚未实施BMI，但我们有机制来监控这些大肚子警官和初级官员。”

吉米雷声称，那些肥胖的警官和警员在他们的个人评估、自我鉴定表填写和晋升过程中会被观察到并被记录在案。

与此同时，在尼泊尔武装警察部队（APF），一项基于体重指数（BMI）的健康分类规程自2022年起已生效。据尼泊尔武装警察部队发言人兼副总监卡利达斯·道巴吉介绍，根据该规程，被归类为极度体重过轻或超重的警官将无法获得重要的福利和机会。

他说：“正在中央和营级组建医疗委员会进行BMI测试和分类，检查准备工作正在进行中。”已在中央层面成立了一个由行政总监部副总监领导的医疗委员会，在营级则由副营长领导。根据该规程，每年公历11月下旬至12月上旬前必须由指定的医务官完成BMI认证。然而，BMI健康分类的例外情况适用于孕妇、正在接受治疗的人员以及在体重分级项目中代表出赛的运动员，并将考虑具体的时间线和条件。（完）